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| 連云港真人CS:拓展培訓五大效益 | | 新聞來源： 點擊數(shù)：2154 更新時間：2015/7/16 11:52:04 收藏此頁 |
| 只有凝聚力才能撐起一家企業(yè)，只有員工之間、新老員工之間、領導與員工之間得到交流和信任才能成就一家企業(yè)。有需求就有生產(chǎn)，拓展訓練正是基于這樣的需要，應運而生。拓展訓練為企業(yè)帶來的收益有以下五點。連云港真人CS
一、團隊凝聚力
人集合在一起并不代表就是團體，只有個人目標和團體目標統(tǒng)一結合，承載著個人價值和團體價值，才能達到個人與團隊雙贏的效果。因此，團隊拓展中的每個員工都通過發(fā)揮特有的才智和力量來擔負起對團隊應盡的義務，同時，團隊應給予個人尊重、鼓勵和機會，這樣團隊的凝聚力和向心力才會變的強而有力。
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二、團隊執(zhí)行力
拓展訓練的經(jīng)驗告訴我們，只有每一個人都充分發(fā)揮他的主動性、思考性和協(xié)作性，才能形成一個高效的團隊。這就需要使團隊協(xié)作精神深入人心，缺乏團隊精神，任何“單兵作戰(zhàn)”的工作方式勢必影響團隊發(fā)展。要高效率完成任務，在讓所有隊員在領導統(tǒng)一指揮下相互配合后，此時，團隊的執(zhí)行力就是關鍵。
三、溝通、協(xié)作
溝通，無所不在，它是現(xiàn)代社會的通行證；協(xié)作是21世紀的社會準則。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，只有通過有效的溝通、相互理解和信任，達成共識，才能真正做到上令下達、下意上明、溝通渠道暢通，員工用心，領導知道員工所需，做到適當放權、授權以及給予員工以激勵，使員工有更大的工作積極性，使所有員工對企業(yè)有一種歸屬感，只有具備了良好的溝通意識，才能保障工作的順利開展，促進組織目標的實現(xiàn)。在拓展培訓中，工作鏈很明了，通過各“崗位”人員的相互配合與協(xié)作達到連貫和流暢的目的，整合團隊中每個成員的優(yōu)勢，并促進大家的相互協(xié)作，發(fā)揮出團體的力量。
四、工作積極性及潛能開發(fā)
心態(tài)決定一切，什么樣的工作心態(tài)將決定你對待工作的態(tài)度，積極的心態(tài)才能促成積極的工作行為，反之亦然。然而，日復一日的重復工作，會消磨個人對工作的激情和熱情，人的工作態(tài)度會發(fā)生變化。拓展培訓的目的就是為了通過各種自我的激勵與放松，保持或者增強其信心和工作的激情，使員工潛能在培訓中發(fā)揮，并且認識到自己的潛能，而后以******的精神狀態(tài)對待工作，從而提高工作效率及社會競爭力。
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五、感恩心與責任感
繁雜的工作、快節(jié)奏的生活以及嚴峻的就業(yè)競爭壓力使得人與人之間的關系淡漠，“感恩”這個詞離我們似乎很遠?？墒窃诂F(xiàn)代企業(yè)制度里，一個人的才華和品質(zhì)并重，只有以一顆感恩的心去面對工作與生活時，他才會積極的承擔責任，才會有責任感與使命感。而拓展訓練恰恰制造的一種陌生環(huán)境，和制定的共同目標就是培訓學員一種互助互愛，共同努力，用責任感和使命感去維護團隊的利益，完成目標。
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