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       (1)盡量多的記住參訓學員的姓名、愛好，在培訓過程中加以應用，拉近距離，增進感情； 連云港拓展基地
　　(2)選擇對方感興趣的話題作為例證，激發(fā)參訓學員的興趣和認可；
　　(3)善于稱贊，滿足對方的成就感，尤其針對那些個性比較強的“意見領袖”，這是消除阻力尋求合作的利器；
　　(4)微笑是一把利劍，可以穿透學員的內心。恰當?shù)厥褂谩靶Α弊魑淦鳎寣W員的興奮點達到******；
　　(5)破冰中觀察學員的身體狀況與心理變化，做到心中有數(shù)。
　　破冰和熱身是拓展培訓學習的必要過程，任何一種拓展培訓形式都有必要組織好破冰和熱身的工作。這里只是希望能夠從舉例中讓大家獲得直觀的感悟，并非所有的拓展培訓形式的破冰和熱身都固定不變。成功的破冰和熱身形式和內容需要根據(jù)客戶的特點和培訓種類進行針對性地調整。掌握破冰和熱身的理論與原理比掌握其形式本身更重要。
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