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　　由于近幾年國內拓展訓練行業(yè)前景不錯，相關的培訓機構如雨后春筍般冒了出來，其中一些培訓機構的負責人，對拓展訓練了解僅僅局限于上過幾次拓展訓練培訓課程，或是從網絡上拷貝一些拓展訓練課程內容等方式。就正式加入拓展訓練行業(yè)。通常這些拓展訓練機構沒有建立自己系統(tǒng)的培訓體系，無法培訓自己公司的培訓師。 連云港拓展訓練
　　并且行業(yè)內有很多從業(yè)培訓師，沒有經過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓。這種現狀造成了很多拓展訓練培訓流于形式，讓客戶很不滿意。還有些冠以體育部門、教育部門、勞動部門、定向協(xié)會、共青團等名義的拓展訓練公司，這種公司之多令人眼花繚亂。另一方面國家有關管理部門還未制定相關的規(guī)章制度，在相當程度上無法規(guī)范行業(yè)的健康發(fā)展。以上這些情況造成行業(yè)內培訓公司良莠不齊，從相當程度上影響行業(yè)的良性發(fā)展。
　　當前拓展訓練行業(yè)內的知識產權保護很薄弱，一些公司傾力研發(fā)的品牌課程，由于沒有相關制度進行約束，很快就會被同行模仿。研發(fā)課程最終往往是“勞民傷財”，因此很多公司選擇去開發(fā)一些小項目或游戲。避免投入過多的精力和財力。但這種低投入開發(fā)的項目，很難在拓展訓練中轉化為像“背摔”等經典項目，往往有如煙花，只留下片刻精彩。近10年來，國內拓展訓練一直在同質化的產品競爭中徘徊不前，日趨明顯。千人一面，已讓客戶有些生厭。
　　近兩年拓展訓練行業(yè)內的價格戰(zhàn)是越打越激烈。有些拓展訓練機構過多的注重于短期利益，往往忽略了培訓體系建設的重要性。以低價位吸引客戶，然后在市場上招幾個培訓師就開始培訓。這樣最終的培訓效果很難讓客戶滿意：首先市場上的拓展訓練培訓師實力有待商榷。其次培訓是個整體過程，需要培訓師在整個過程中不斷的與銷售部門進行溝通，了解客戶需求等信息。而從市場上尋找到的拓展訓練訓師往往很難做到足夠的溝通工作。致使培訓效果很難解決客戶的真正培訓目的。