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連云港拓展培訓：拓展訓練的成效
新聞來源：    點擊數(shù)：2265    更新時間：2015/9/14 14:32:13    收藏此頁
主要特點
    拓展游戲，與原來的游戲有本質上的不同，過去的游戲，以比賽為主，講究勝負，而拓展游戲則是以體驗為主，通常它不比賽，而是按照體驗→分享→交流→整合→應用，這樣一個學習圈而展開的。它強調教師的引領，小組成員之間的討論，相互之間的信任和幫助，緊密地依靠團隊的協(xié)作，使每一個人都能完成任務，在這個過程中人人都得感悟和提高。因此，它的教法和學法，完全是自主、探究、合作和創(chuàng)新的，評價的方式方法也與過去的不同，拓展既重視過程，也重視結果，更重視的是，把從拓展中獲得感知體會，遷移到生活的方方面面去。它能有效地促進學生的身心健康，更能調動起他們的積極性，激發(fā)樂趣。 連云港拓展培訓
主要成效
拓展游戲強調的是一種身心體驗，是一種由內至外的自我教育！突出參與者心靈感受與自我教育。
    拓展游戲要以小隊為單位活動，通過新鮮、刺激和夠酷的活動，密切配合，使大家在歡樂中領悟，當困難來臨時，誰也無法逃避，只有面對。任何人在各種困境下都有******一種選擇的自由，那就是態(tài)度。選擇積極、樂觀、堅持到底、永不放棄的態(tài)度，運用自己智慧，借助團隊的力量，就不會再有能壓垮自己的困難。學習上遇到障礙，生活上碰到難題，誰沒有自己的煩惱？不要畏懼，勇敢地上，你會發(fā)現(xiàn)，解決之道原本就這么簡單！
    知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展游戲的真正意義。
拓展訓練通過各種體驗式的活動，讓參訓員工在參與活動的過程中挖掘自身潛能，培養(yǎng)后天習得的優(yōu)秀特點和品質，特別是對現(xiàn)代企業(yè)員工的心理素質、創(chuàng)新素質的提高具有很大的幫助，并大大的提高了參訓企業(yè)員工的團隊意識，尤其對增強企業(yè)核心競爭力有著極為深刻的影響。
    企業(yè)需要員工具備創(chuàng)新觀念，企業(yè)的成長和發(fā)展主要在于不斷地創(chuàng)新?？萍嫉倪M步是日新月異的，商場的競爭更是瞬息萬變，停留現(xiàn)狀就是落伍。一切事物的推動必以人為主體，人的新穎觀念才是制勝之道，而只有接受新觀念和新思潮才能促成進一步的發(fā)展。
企業(yè)需要員工具備適應環(huán)境的能力，企業(yè)在選擇人才時，必須注重人員適應環(huán)境的能力，避免選用個性極端的人，因為這種個性的人較難與人和睦相處，往往還會擾亂工作場所的氣氛。
一個人初到一個企業(yè)，開始時必須感到陌生。如何能在最短時間內了解企業(yè)的工作環(huán)境，并能愉快地與大家相處在一起的人，才是企業(yè)期望的人員。反之，處處與人格格不入，或堅持自我本位的人，都可能擾亂整體前進的腳步，造成個人有志難伸、企業(yè)前途難展的困境。
    現(xiàn)代企業(yè)都面對精細化選材的問題，企業(yè)都希望員工具備良好的個人素質，都希望自己的員工都是能以一擋十的勇者，同時企業(yè)也希望自己的員工能夠具備較高的文化素質、良好的心里素質、強烈的團隊合作意識、適應環(huán)境的能力等素質。拓展訓練是一種現(xiàn)代員工和現(xiàn)代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式。它以體能活動為導引，以心理挑戰(zhàn)為重點，以拓展心胸、拓展品格、拓展意志品質為宗旨，以人格完善為目的。參加拓展訓練不僅可以磨練克服困難的毅力和勇氣、挖掘自身的潛能、挑戰(zhàn)自身的極限，并引導其在實際的生活和工作中完全與團隊同為一體，成為完全適應企業(yè)的需要的合格甚至是優(yōu)秀的員工。
    單打獨斗的時代已經(jīng)過去，現(xiàn)代企業(yè)面臨的是精細化的管理，英雄的年代已經(jīng)過去，在現(xiàn)在的社會以一當十并不難，難的是以十當一，所以拓展訓練更加的貼切企業(yè)的生存，就更加顯現(xiàn)出員工參加拓展訓練的意義和價值。
文章出處：http://www.6917.net.cn
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