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連云港拓展基地:和諧的團隊創(chuàng)造高效的質量
新聞來源:    點擊數(shù):2254    更新時間:2015/8/24 17:06:50    收藏此頁

    一條小魚,也許只能打敗蝦米,但一群小魚-----團結的小魚,可以擁有鯊魚一樣的力量。團隊已是時代主題,現(xiàn)在已經(jīng)進入一個團隊為王的時代。請先忘記來自外界的競爭吧。 連云港拓展基地
      因為你******的敵人就是企業(yè)內部人與人之間不良的交往方式.團隊內部關系的圓融往往比改善生產工具更具生產力.和諧團隊是高績效的保證。一滴水,陽光下很容易干涸,但是正是因為有億萬滴水的存在,世界上才有了澎湃的大海,這就是團隊的力量。
提高素質,強化學習
     人員素質的提高是完成績效目標的前提和保障。如果不加強學習,提高人員的整體素質,內部就會出問題,這個團隊就弱不禁風,在激烈的市場競爭中自己先會垮掉。
所以,必須要求團隊從下到上,特別是管理人員基本素質要過硬,要不斷的強化學習,充實自我。只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊,才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的"奇跡"。因此,應將團隊的學習作為一項重要內容列為企業(yè)日常議程。
一是團隊學習要有一個嚴格的計劃。
     學習要與企業(yè)的發(fā)展、文化、建設等結合起來,學習計劃要長期學習和短期學習并舉,使學習真正成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。每年度、每季度、每月、每周要學習什么、達到什么目標、誰來組織等都要明確計劃。將學習變成一種日常工作,融入到團隊建設企業(yè)發(fā)展的各項工作中。有計劃的學習使團隊更加主動的、系統(tǒng)的進行學習并養(yǎng)成遵守培訓計劃的習慣,促進學習循序漸進,發(fā)揮作用;
二是學習內容要規(guī)范,不能隨意。
     要結合企業(yè)的發(fā)展、團隊建設的需要及專業(yè)知識,對學習內容進行認真的選定,要分類別、分專題、分階段;
三是學習時間要保證。企業(yè)各團隊都要定期安排時間進行學習,要在日常管理制度中明確每周、每月有固定的學習時間,用制度保證學習時間,用時間保證學習內容;
四是學習方式要靈活。學習方式不能一成不變的局限于開會和講課,要結合團隊的實際需要選用一些生動有效的培訓方式,方式是為達到效果服務的。
文章出處:http://www.6917.net.cn
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